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僱員自選安排(俗稱「強積金半自由行」)旨在鼓勵僱員積極管理其強積金投資。於二零一二年十一月一日僱員自選安排推行後,僱員可自行選擇強積金受託人及計劃,並開立個人帳戶,把現職期間僱員強制性供款所產生的累算權益每公曆年一筆過轉移一次。而供款帳戶內的以往受僱資產亦可隨時一筆過轉移至僱員的個人帳戶或供款帳戶。

但僱主強制性供款所衍生的累算權益則不可轉移,必須保留於原有計劃內。此後每一公曆年,僱員可繼續將過去一年由僱員強制性供款衍生之累算權益轉移至同一個人帳戶或其他強積金受託人的個人帳戶。

至於個人帳戶內之強積金累算權益則可以隨時一筆過轉移至僱員的個人帳戶或供款帳戶。

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常見提問
強制性公積金計劃管理局網站